স্টাফ রিপোর্টার : বাংলাদেশের তরুণদের জন্য জাপানে কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়ানো এবং দক্ষ কর্মী, প্রকৌশলী ও প্রযুক্তি পেশাজীবীদের জাপানের কর্মবাজারের সঙ্গে যুক্ত করার সম্ভাবনা নিয়ে জাপানের একটি প্রতিনিধিদল ড্যাফোডিল গ্রুপ ও ড্যাফোডিল ইন্টারন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি পরিদর্শন করেছে। রোববার (২০ সেপ্টেম্বর ২০২৬) ড্যাফোডিল স্মার্ট সিটিতে অনুষ্ঠিত এ সফরে জাপানে কর্মসংস্থানের সুযোগ, প্রয়োজনীয় দক্ষতা, প্রস্তুতি, ভাষা ও সংস্কৃতি নিয়ে আলোচনা হয়। এ সময় প্রায় ৩০০ শিক্ষার্থী ও কর্মকর্তার অংশগ্রহণে ‘জাপানে কর্মসংস্থানের সুযোগ : বাংলাদেশি গ্র্যাজুয়েটদের জন্য পথ ও প্রয়োজনীয় দিকনির্দেশনা’ শীর্ষক সেমিনার অনুষ্ঠিত হয়। পরে ড্যাফোডিল গ্রুপ ও ডিআইইউ-এর শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সঙ্গে জাপানি প্রতিনিধিদলের বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়।

প্রতিনিধিদলে ছিলেন ‘জাপান প্ল্যাটফর্ম ফর মাইগ্র্যান্ট ওয়ার্কার্স টুওয়ার্ডস রেসপনসিবল অ্যান্ড ইনক্লুসিভ সোসাইটি’ (জেপি-মারাই)-এর বোর্ড সদস্য কেনিচি শিশিদো এবং জেপি-মারাই-এর সিনিয়র প্রোগ্রাম অফিসার শিনিচি ওকুবো।

সেমিনারে ড্যাফোডিল ইন্টারন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির প্রো-ভাইস চ্যান্সেলর অধ্যাপক ড. মোহাম্মদ মাসুম ইকবাল, ড্যাফোডিল গ্রুপের গ্রুপ সিইও ড. মোহাম্মদ নুরুজ্জামানসহ বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মকর্তা, শিক্ষক ও শিক্ষার্থীরা উপস্থিত ছিলেন। অধ্যাপক ড. মোহাম্মদ মাসুম ইকবাল উদ্বোধনী বক্তব্য দেন।

মূল সেশন পরিচালনা করেন কেনিচি শিশিদো। তিনি জাপানে কর্মসংস্থানের সুযোগ, ক্যারিয়ার গড়ার পথ, কর্মক্ষেত্রের প্রত্যাশা, প্রয়োজনীয় প্রস্তুতি এবং আন্তর্জাতিক কর্মসংস্থানে দায়িত্বশীল ও অন্তর্ভুক্তিমূলক পদ্ধতির গুরুত্ব তুলে ধরেন।

সমাপনী বক্তব্যে ড্যাফোডিল গ্রুপের গ্রুপ সিইও ড. মোহাম্মদ নুরুজ্জামান বলেন, জাপানের জন্য বাংলাদেশ দক্ষ ও পেশাদার জনশক্তির গুরুত্বপূর্ণ উৎস হতে পারে। তাঁর মতে, জাপানি ভাষা, প্রয়োজনীয় দক্ষতা, সাংস্কৃতিক ও কর্মক্ষেত্রের প্রস্তুতি, দায়িত্বশীল নিয়োগ এবং প্রকৃত নিয়োগদাতার চাহিদার সঙ্গে সরাসরি সংযোগের মাধ্যমে দুই দেশের মধ্যে কার্যকর সেতুবন্ধন তৈরি করা প্রয়োজন।

ড্যাফোডিলের গ্লোবাল রিক্রুটিং এজেন্সী (জিআরএ) জাপানের ‘কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি’ (টিআইটিপি) এবং ‘নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী’ (এসএসডব্লিউ) কর্মসূচির আওতায় কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরিতে কাজ করছে। এই অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে ড্যাফোডিল ইন্টারন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির প্রকৌশল, তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তি এবং অন্যান্য বিষয়ের যোগ্য গ্র্যাজুয়েটদের জন্য জাপানে পেশাদার ক্যারিয়ার গড়ার নতুন পথ তৈরির সম্ভাবনা নিয়ে কাজ করছে প্রতিষ্ঠানটি।

প্রস্তাবিত কর্মসংস্থান পথ

প্রস্তাবিত ব্যবস্থায় প্রতিভা শনাক্তকরণ, জাপানি ভাষা শিক্ষা, কারিগরি ও পেশাগত দক্ষতা উন্নয়ন, সাংস্কৃতিক পরিচিতি, কর্মক্ষেত্রের প্রস্তুতি, নিয়োগদাতার সঙ্গে যোগাযোগ, দায়িত্বশীল নিয়োগ এবং চাকরিতে যোগদানের পর ক্যারিয়ার সহায়তাকে গুরুত্ব দেওয়ার কথা বলা হয়েছে। এতে দক্ষ ও কারিগরি কর্মীর পাশাপাশি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে পাস করা প্রকৌশলী ও প্রযুক্তি পেশাজীবীদেরও অন্তর্ভুক্ত করার লক্ষ্য রয়েছে।

সেমিনারের পর জাপানি প্রতিনিধিদল ড্যাফোডিল গ্রুপ ও ড্যাফোডিল ইন্টারন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সঙ্গে বৈঠক করে। বৈঠকে জাপানের কর্মবাজারের সঙ্গে সহযোগিতা, গ্র্যাজুয়েটদের কর্মসংস্থান, প্রকৌশল ও প্রযুক্তি খাতের দক্ষ জনশক্তি, জাপানি ভাষা শিক্ষা, সাংস্কৃতিক প্রস্তুতি, দায়িত্বশীল নিয়োগ এবং নিয়োগদাতাদের সঙ্গে যোগাযোগ নিয়ে আলোচনা হয়।

এ সময় উপযুক্ত প্রস্তুতি সম্পন্ন গ্র্যাজুয়েটদের জাপানি প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে যুক্ত করার জন্য একটি ‘জাপান গ্র্যাজুয়েট ইঞ্জিনিয়ার কর্মসংস্থান পথ’ গড়ে তোলার সম্ভাবনা নিয়েও আলোচনা করা হয়। একাডেমিক শিক্ষা, ভাষা ও সাংস্কৃতিক প্রস্তুতি, কর্মসংস্থানযোগ্যতা উন্নয়ন এবং ক্যারিয়ার সহায়তার মাধ্যমে ট্যালেন্টপুল তৈরির বিষয়টিও আলোচনায় আসে।

সফরকালে প্রতিনিধিদল ড্যাফোডিল ইন্টারন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির ভাইস চ্যান্সেলরের সঙ্গে সৌজন্য সাক্ষাৎ, জাপান স্টাডি সেন্টার পরিদর্শন এবং ড্যাফোডিল স্মার্ট সিটি ক্যাম্পাস ঘুরে দেখেন। তাঁরা সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান ও বৃক্ষরোপণ কর্মসূচিতেও অংশ নেন এবং শিক্ষার্থী ও কর্মকর্তাদের সঙ্গে মতবিনিময় করেন।